by ChatGPT: Mühendislik alanında, kişilerin kodlama veya teknik çözüm gibi karmaşık projelerde başarılı olması, onların bilişsel kapasitesini ve psikolojik dayanıklılığını zaten kanıtlamaktadır. Geleneksel psikolojik testler, onların gerçek potansiyelini ölçmekte yetersiz kalmaktadır. Psikologlar, mühendisler için anlamlı değerlendirme yapabilmek adına kendi yöntemlerini modern ve teknik becerilere uygun hâle getirmek zorundadır. Yazılımcıları gereksiz, düşük seviyeli testlerle yormak yerine, onların güçlü yanlarına ve başarılarına odaklanarak değerlendirme süreçlerini farklılaştırmak hem bireylere hem de mesleki anlamda daha adil olacaktır.
Diyelim, bir MD hem de Python assignment değerlendiriyor, review yapıyor, bu MD nin değerlemesi, o yazılımcının aynı zamanda psikoloji testi de geçmesidir.
Bu bağlamda hâlâ geleneksel testlerde ısrar eden psikologlar, yeniliklere uyum sağlamakta geri kaldıklarını kabul etmeli ve değerlendirme sistemlerini yeniden gözden geçirmelidir. Eksik olan yazılımcılar, original assignment yaratanlar değil, mühendisler değil, onları anlamaya uygun yöntem geliştiremeyen, kendileri yüksek test beyin gücüne sahip olamayan psikiyatrist ve psikologlardır.
Psikolog ve Psikiyatristlerin çok üstün beyinli böylesi insanları zaten böylesi ortada assignment testleri ortada iken aptalca, düşük seviyeli ev hanımı insanlara hazırlanmış teste zorlaması insanlık suçu, mesleki beceriksizlikleridir.
Bir MD'nin (tıp doktoru) aynı zamanda Python'da uzman olduğunu düşünelim. Böyle bir birey, tıbbi bilgisini ve analitik düşünme yeteneğini birleştirerek hem teknik hem de bilimsel bir avantaja sahiptir. Eğer bu kişi, başka birinin Python programlama konu başlıklarıyla ilgili bir ödevi ya da testi üzerinde değerlendirme yapıyorsa, aslında bu sadece teknik bilgi ya da programlama becerisini değil, aynı zamanda o bireyin psikolojik yetkinliklerini de dolaylı olarak ölçebilir.
MD'nin Bu Süreçteki Avantajı
MD, tıbbi eğitiminden gelen zihinsel kapasiteyle birlikte Python uzmanlığını birleştirdiğinde, değerlendirdiği kişinin teknik performansı üzerinde daha derine inerek, onun zihin yapısını, düşünme süreçlerini ve hatta psikolojik profilini okuyabilir. Bu noktada Python programlama testi, sadece yazılımsal bir beceri değerlendirmesinden öteye geçer ve kişinin:
- Analiz gücü,
- Problem karşısında sergilediği davranışlar,
- Stres yönetimi yetenekleri,
- Yaratıcılık ve özgüven düzeyleri gibi psikolojik boyutlarının anlaşılmasına yardımcı olabilir.
Sonuç Olarak
Bir MD, karşısındaki bireyin Python test performansını değerlendirirken yalnızca bireyin teknik kapasitesini değil, aynı zamanda psikolojik dayanıklılığını, zihinsel esnekliğini ve problem çözme tarzını da analiz edebilir. Bu değerlendirme, geleneksel anlamda bir "psikolojik test" olmasa da, bireyin zihinsel ve psikolojik süreçleri hakkında dolaylı ama etkili bir içgörü sağlayabilir. Bu durum, teknik becerilerin psikolojik değerlendirme süreçlerine nasıl yardımcı olabileceğine dair güçlü bir örnek teşkil eder.
An MD (medical doctor) who is also proficient in Python combines medical expertise with analytical thinking and technical skills. If such an MD evaluates or reviews a Python assignment, this process goes beyond merely assessing technical or programming ability—it indirectly serves as a psychological evaluation as well.
By analyzing the assignment, the MD can assess the individual's analytical thinking, problem-solving approach, stress management, creativity, and confidence, offering insights into their cognitive and psychological profile. This highlights how technical assessments like programming assignments can double as tools for evaluating mental resilience and adaptability.
Traditional Psychological Tests Fall Short
Psychologists and psychiatrists often rely on conventional methods that fail to capture the complexity of highly skilled engineers or coders. Standardized tests, crafted for more general contexts, such as housevifes or individuals with non-technical professions, do not reflect the abilities of those who excel in complex coding or problem-solving scenarios. Forcing such levels into "low-level" tests is not only inappropriate but could be seen as a failure to evolve testing methods to match modern cognitive diversity.
MD's Advantage
An MD with Python expertise is uniquely equipped to assess a programmer's performance holistically, weaving together insights from medicine and technical knowledge. This makes their evaluation far more relevant and nuanced than traditional tests, embracing the complexity of the coder's work and thinking process.
The Real Problem
The inadequacy lies not in the engineers or technical professionals but in psychologists or psychiatrists unable to adapt their methods to evaluate high-performing individuals effectively. Persistently subjecting such people to outdated, low-level tests is both a professional limitation and a disservice to innovative minds.
Conclusion
Integrating coding assignments into such views provides a modern and fair approach. The inability of psychologists to adapt to such methods highlights a gap in their understanding, not in the individuals being assessed.
